要件整理が難しい
SaaS運用、セキュリティ、IT企画、ヘルプデスクなどが混ざり、何を任せるべきか整理しづらい。
情シスの採用支援に特化
業務委託も正社員も
SaaS管理、ID管理、ヘルプデスク、セキュリティ、IT企画まで。情シスキャリアは、求人企業が採用要件を CISMA で整理し、候補者とのミスマッチを減らすための採用支援・求人掲載サービスです。
掲載無料・完全成功報酬制
求人掲載などの初期費用は無料。稼働もしくは入社時のみに費用が発生します。
情シス専門
SaaS管理、ID管理、ヘルプデスク、セキュリティ、IT企画など、情シスの実務に沿って要件を整理します。
業務委託・正社員
短期の即戦力、副業での伴走、中長期の正社員採用まで、複数の募集形態を同時に検討できます。
具体的な募集内容が固まっていない段階でも、まずは要件整理から始められます。
情シス採用で「要件が伝わりにくい」
4つの課題
職種名は同じでも、会社ごとに任せたい範囲や受入体制が大きく変わるのが情シス採用です。
求人票だけでは伝わりにくい論点を、採用前に整理します。
評価軸が揃わない
経験年数だけでは、企画・設計・運用・サポートのどこまで任せられるか判断しにくい。
雇用形態を比較しづらい
業務委託・副業・正社員で、稼働条件や期待成果をどう分けるべきか見えにくい。
ミスマッチが起きやすい
候補者の経験と企業側の期待が違う言葉で語られ、面談後や参画後の認識ずれにつながりやすい。
CISMAで、求人要件と候補者経験を同じ軸にそろえる
CISMAは、情シス採用に必要な経験業務・保有資格・利用ツールを共通マスタで整理するフレームです。
求人企業は、業務経験・保有資格・利用ツールについて、必須/歓迎別にどのようなレベルで求めるのかをCISMAという共通のフレームで整理できます。
「入退社プロセス管理」「EDR/XDR運用管理」「Notion」ができる人というレベルではなく、どれくらいの期間でどれくらいの習熟度でやってきたのかまでそろえて確認できるため、採用担当者と現場の認識合わせにも使えます。
求人掲載から候補者確認まで使える 4 つの機能
求人要件整理、公開求人管理、候補者との比較、業務委託/副業/正社員の条件整理まで、採用の流れをまとめて支援します。
マッチング率を高める要件整理
- 募集背景、業務範囲、必須/歓迎条件を分けて整理
- 経験業務・資格・利用ツールを情シスの実務単位で入力
- 受入体制や選考条件も求人作成前に確認
公開求人管理
- 下書き作成から審査・公開までの状態を把握
- 公開中の求人と更新内容を求人管理画面で確認
- 掲載無料のまま候補者との接点を作れる
候補者との比較
- 候補者の経験業務・保有資格・利用ツールを同じ軸で確認
- 必須条件だけでなく近しい経験や伸ばしたい領域も把握
- 面談前の確認ポイントを具体化しやすい
募集形態の条件整理
- 業務委託、副業、正社員の条件を分けて検討
- 稼働日数、リモート可否、期待成果を明確化
- 短期支援から中長期採用まで接続しやすい
業務委託と正社員、両方の可能性を模索できます
業務委託と正社員のどちらについても支援します。また業務委託の期間中に双方が意気投合し、正社員として転職するケースも期待しています。
業務委託必要な領域から始める
- 情シス業務の棚卸しやSaaS運用改善を課題単位で相談
- セキュリティ整備、ヘルプデスク改善、IT統制などを切り出し
- 正社員採用前に、必要な役割を具体化
正社員中長期の体制づくりへつなげる
- 一人目情シス、情シスリーダー、IT企画などの要件を整理
- 会社の成長に合わせて任せたい範囲を段階化
- 業務委託で見えた課題を、正社員採用の要件へ接続
求人要件整理から公開・応募者確認まで、4 ステップ
掲載無料。まず要件を整理し、下書き作成、審査・公開、応募者確認へ進みます。
スキルセットを登録
まずは求める「業務経験」「保有資格」「利用ツール」を登録します。
ヒント内容が固まっていない項目は仮置きで始められます。
求人を作成
求人票を記載し、スキルセットと紐づけ、掲載申請をします。
ヒント業務委託・副業・正社員の条件を分けて整理できます。
審査・公開
公開前に募集内容を確認し、候補者へ伝わる要件に整えてから公開します。
ヒント掲載・候補者確認の段階では費用は発生しません。
応募者確認
候補者のスキルセットなどを確認し、メール連絡をして進めます。
ヒント面談前に認識合わせしたい論点を具体化できます。
FAQ
募集内容が固まっていなくても始められますか？
始められます。業務委託で切り出すべきか、正社員採用として進めるべきかを含めて、掲載前の求人要件整理から利用できます。
掲載や候補者確認に費用はかかりますか？
掲載無料です。候補者確認や検討段階では費用は発生せず、業務委託・正社員のいずれも成約時のみ完全成功報酬制で費用が発生します。詳しくは利用規約をご確認ください。
業務委託と正社員を同時に検討できますか？
同時に検討できます。短期の業務委託、副業での伴走、中長期の正社員採用まで、募集背景や受入体制に合わせて条件を整理できます。
CISMAは企業の求人作成でどのように使いますか？
CISMAは、業務経験・保有資格・利用ツールを共通のマスタで整理できるフレームです。
運営会社を確認できますか？
運営はRenderingConsulting株式会社です。会社概要や事業内容は運営会社サイトから確認できます。
まずは情シス採用の要件整理から
掲載前の段階から、業務委託・副業・正社員の可能性を見据えて募集要件を整理できます。