料金表
1. 基本料金
| 項目 | 料金 | 課金トリガー |
|---|---|---|
| 求人掲載 | 無料（0円） | — |
| 業務委託採用決定 | 標準 340,000円／人 | 初回稼働日 |
| 正社員採用決定 | 標準 1,200,000円／人 | 入社日 |
※ 業務委託契約または稼働開始予定となった時点では、請求候補および当社による確認対象となります。初回稼働日および入社日は、管理画面上の報告操作のみで判定するものではありません。申告、メッセージ履歴、契約内容、成果物、稼働実績、雇用条件・入社予定に関する資料等、当社が確認できる情報により合理的に認められる日を基準とします。
※ 業務委託採用決定料金および正社員採用決定料金について、当社と企業との間で個別に異なる料金条件を合意した場合は、当該個別条件を優先します。正社員採用決定料金の標準料金は、年収、職位、勤務形態、労働条件にかかわらず一律です。
2. 転換（業務委託→雇用）時の充当
当社サービスを通じて業務委託で接点を得た人材を、雇用（正社員・契約社員等）へ切り替える場合、当該人材について業務委託採用決定時に実際に発生した料金額を控除します。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 充当対象 | 同一人材に対して発生済みの業務委託採用決定料金（個別条件がある場合は実際に発生した金額） |
| 計算式 | 正社員採用決定料金 − 当該人材について発生済みの業務委託採用決定料金 |
| 請求額（転換時） | 上記計算式による差額。控除後の金額が0円を下回る場合、転換時請求額は0円 |
3. 早期退職返戻金
正社員採用決定料金が発生した場合において、入社後に早期退職が発生したときは、以下の返戻金を適用します。
本返戻金は正社員採用決定料金にのみ適用され、業務委託採用決定料金には適用されません。
| 退職時期 | 返戻率 |
|---|---|
| 入社後1か月未満 | 正社員採用決定料金の 70% を返戻 |
| 入社後1か月以上3か月未満 | 正社員採用決定料金の 50% を返戻 |
| 入社後3か月以上6か月未満 | 正社員採用決定料金の 10% を返戻 |
| 入社後6か月以上 | 返戻なし |
4. 迂回行為の違約金
利用規約第17条（迂回行為の禁止）に違反した場合、違反した者は、当社に対し、以下の違約金を支払うものとします。
| 迂回の態様 | 違約金 |
|---|---|
| 業務委託契約の迂回 | 業務委託採用決定料金の 3倍 に相当する金額 |
| 雇用契約の迂回 | 正社員採用決定料金の 3倍 に相当する金額 |
※ 当該違約金の支払は、当社が別途損害賠償を請求することを妨げません。
5. 支払条件
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 支払方法 | 当社指定の銀行口座への振込（振込手数料は企業負担） |
| 支払期限 | 課金トリガー発生日（初回稼働日または入社日）の属する月の翌月末日 |
| 遅延損害金 | 年率14.6%（年365日日割計算） |
6. 計算例
例1：掲載（1案件）→ 業務委託採用決定（1名）
- 掲載（1案件）：掲載料 0円
- 業務委託採用決定：340,000円（請求書）
例2：業務委託採用決定 → 正社員採用（標準条件）
- 正社員採用決定料金：1,200,000円
- 充当額：同一人材について発生済みの業務委託採用決定料金 340,000円
- 請求額：1,200,000円 − 340,000円 = 860,000円（請求書）